MODELOS 

Como ya se menciono en la entrada anterior, para realizar una evaluación psicológica es necesario seguir todo un procesos, es en tal proceso que se debe tomar mucha importancia al Modelo que se tomara en cuenta para realizar dicha evaluación.  

¿Que es un modelo?

Al referirnos a "modelo" queremos significar un constructo epistemológico en
el que se encuentran implicados tanto los datos empíricos, como los postulados teóricos
que posibilitan su adecuada contextualización, Torres (1988). Es decir, el modelo es como la dirección que se tomara al momento de hacer una evaluación psicología, este modelo nos encamina por pautas que nos ayudan a abordar la forma en que se hará la  evaluación.

Cada uno de estos modelos que se aborda para la evaluación psicológica están caracterizados por el grado de abstracción  o nivel de inferencia  que cada uno posee.

- tipo I al interpretar la conducta como muestra del comportamiento que se
pretende evaluar.

- tipo II si la información se generaliza en categorías comportamentales
más amplias (taxonomias).
- tipo III que implica interpretar la conducta como signo de
constructos hipotéticos que la determinan.
-  tipo IV en el que los datos de la conducta se
organizan en función a una teoría compleja de la personalidad (Korchin, 1976).

Modelos

los modelos mas  utilizados son los siguientes:

1. MODELO ATRIBUTIVO
2. MODELO COGNITIVO 
3. MODELO DINÁMICO
4. MODELO MEDICO 
5. MODELO CONDUCTUAL 
6. MODELO COSTRUCTIVISTA

A  partir de estos modelos se parten otros mas específicos los cuales podremos encontrar de forma detallada en el trabajo de la Dra. Isabel M. Mikulic 

LA EVALUACION PSICOLOGICA Y EL ANALISIS ECOEVALUATIVO

Evaluación psicológica centrada en la persona

A) Modelo Médico – Psiquiátrico
B) Modelo de Atributos
C) Modelo Psicodinámico
D) Modelo Humanista

 Evaluación psicológica centrada en variables de situación

A)  Modelo Conductual - Radical
B) Modelos Mediacionales


Evaluación psicológica centrada en la persona y  la situación:   el enfoque
interaccional

A)  Modelo Conductual - Cognitivo
B) Conductismo Paradigmático

Evaluación psicológica desde la psicología cognitiva

A)  Modelo Piagetiano
B)  Modelo Neuropsicológico
C) Modelo del Procesamiento de la Información



Referencias

Fernández Ballesteros, R. (2000). Introducción a la evaluación Psicológica.  Vol. I 
Kirchner, T.; Torres, M. y Forns, M. (1998). Evaluación psicológica: Modelos y técnicas. Madrid: Paidós.